Είστε διακριτικά σεξιστές; (Πιθανότατα, ναι.)

Είστε διακριτικά σεξιστές; (Πιθανότατα, ναι.)

Αλλά δεν είμαι σεξιστής, όλοι πιστεύουμε. Ως δημοσιογράφος και συγγραφέας του Φεμινιστική λέσχη μάχης (ένας απροσδόκητα στριμωγμένος και αστείος οδηγός για την πλοήγηση στο σεξισμό στο χώρο εργασίας) Τζέσικα Μπενέτ Οι συναρπαστικές εκθέσεις εργασίας, εμείς - γυναίκες και άντρες - παρουσιάζουν λεπτές σεξιστικές προκαταλήψεις, πολλές από τις οποίες έχουν καταστροφικές συνέπειες στην εργασία και αλλού.

Με τον ίδιο τρόπο που η αποκοπή, ας πούμε, τα επεξεργασμένα τρόφιμα μακροπρόθεσμα έχει πολύ πιο σημαντικά αποτελέσματα στην υγεία σας, αλλά είναι πολύ λιγότερο σέξι / συναρπαστικό / αξέχαστο από μια εφάπαξ δίαιτα συντριβής, η δύναμη της λεπτής και της σταθεράς είναι εύκολη να υποτιμήσω. Με τον εμφανή σεξισμό (δυστυχώς και σοκαριστικά) που εξακολουθεί να υπάρχει σήμερα, είναι δελεαστικό να υποβαθμίσει τη ζημιά που κάνει ο λεπτός σεξισμός, μέρα με τη μέρα.



Οι λεπτές προκαταλήψεις είναι, εξ ορισμού, πιο δύσκολο να εντοπιστούν και να εξαφανιστούν. Με την εξυπνάδα της, η Bennett περιγράφει λεπτομερώς τον λεπτό σεξισμό που πρέπει να προσέξουμε στον εαυτό μας και το άλλο, καθώς και τα ζωτικά σημαντικά βήματα που μπορείτε να κάνετε για να αντιμετωπίσετε τις λεπτές σεξιστικές σκέψεις και συμπεριφορές αυτή τη στιγμή. Δίνει επίσης συμβουλές μεγαλύτερης εικόνας για το πώς ο καθένας από εμάς μπορεί να υποστηρίξει πλήρως όλες τις γυναίκες. (Στη λίστα φεμινιστικής ανάγνωσης που απαιτείται από τον Bennett — δείτε παρακάτω — προσθέτουμε το βιβλίο της, το όνομά του από το φεμινιστικό κλαμπ πάλης που ξεκίνησε πριν από χρόνια με μια ομάδα γυναικών σε ένα διαμέρισμα της Νέας Υόρκης. Η φυλή της έχει μεγαλώσει από τότε μπορείτε να συμμετάσχετε σε αυτήν εδώ και ακολουθήστε το στο Instagram εδώ .)

Ε & Α με την Τζέσικα Μπένετ

Ερ

Πώς ορίζετε τον λεπτό σεξισμό;



ΠΡΟΣ ΤΟ

Λεπτός σεξισμός (ν.)

Το είδος του σεξισμού που σε κάνει να αναρωτιέσαι, είμαι πραγματικά τρελός; (Οχι δεν είσαι.)

Ενώ ο ανοιχτός σεξισμός είναι αναμφισβήτητα κακός και αδικαιολόγητος, αυτό δεν σημαίνει ότι ο λεπτός σεξισμός δεν είναι καταστροφικός - μερικές φορές είναι ακόμη πιο επικίνδυνος, επειδή είναι πιο δύσκολο να τεκμηριωθεί και ακόμη πιο δύσκολο να καλέσουμε. Είναι πράγματα όπως η διακοπή όταν μιλάτε - κάτι που συμβαίνει δύο φορές πιο συχνά στις γυναίκες ως άνδρες - ή σε λάθος για τη γραμματέα του γραφείου, όταν είστε πραγματικά ο υπεύθυνος. Είναι το γεγονός ότι οι γυναίκες που ηγούνται θεωρούνται αυταρχικές ή πολύ επιθετικές, όταν όταν εμείς διαπραγματευτείτε για χρήματα δεν μας άρεσε (και λιγότερο πιθανό για να λάβουμε τα εν λόγω χρήματα), και όταν ζητάμε κάτι δύο φορές, μας θεωρούν γοητευτικοί. Ο λεπτός σεξισμός εμφανίζεται με τον τρόπο που οι άνθρωποι όλων των ηλικιακών ομάδων και των φύλων δεν «άρεσαν» στη Χίλαρι Κλίντον (γεγονός: Όσο περισσότερη δύναμη κερδίζουν οι γυναίκες , όσο λιγότερο μας αρέσουν, ενώ το αντίθετο ισχύει για τους άνδρες), με τον τρόπο, πιο πρόσφατα, η Elizabeth Warren επιπλήχθηκε για «επιμονή» και μιλώντας στο πάτωμα της Γερουσίας.



Ερ

ιδέες σεξ για μακροχρόνιες σχέσεις

Είναι δυνατόν να ποσοτικοποιηθεί ο αντίκτυπός του;

ΠΡΟΣ ΤΟ

Μεμονωμένα, αυτά τα πράγματα μπορεί να μην φαίνονται τόσο μεγάλα. Αλλά αυτό είναι εν μέρει αυτό που τους κάνει τόσο καταστροφικούς: Είναι ύπουλοι, αλλά είναι εύκολο να ξεφορτωθούν. Το αποκαλώ «θάνατο κατά 1.000 περικοπές». Αυτά τα πράγματα δεν μπορούν να διωχθούν στο δικαστήριο, συνήθως δεν είναι παράνομα, και όμως επηρεάζουν τεράστια τμήματα του εργασιακού μας κόσμου, από τους ηγετικούς ρόλους που οι γυναίκες (δεν) επιτυγχάνουν μέχρι πόσα χρήματα βγάζουμε.

Ερ

Μπορείτε να μας δώσετε μερικά παραδείγματα λεπτού σεξισμού στο χώρο εργασίας που βλέπετε συχνά / θεωρείτε ιδιαίτερα προβληματικά; Ποια είναι η κατάλληλη απάντηση;

ΠΡΟΣ ΤΟ

Εικόνα από Saskia Wariner

Ο λεπτός σεξισμός μπορεί επίσης να ενσωματωθεί. Μόλις έγραψα ένα βιβλίο, για παράδειγμα, που σημαίνει ότι οι άνθρωποι συνεχώς με συγχαίρουν που έγραψα ένα βιβλίο. Αλλά ξέρεις τι κάνω; Αντί να πω, 'Ευχαριστώ', παρακάμπτω: 'Ω, δεν θα μπορούσα να το κάνω χωρίς τον συντάκτη μου, τον βοηθό μου, τον φίλο μου που με στήριξε, το σκύλο μου' - κυριολεκτικά οποιονδήποτε πιθανό άνθρωπο ή μη άνθρωπο που μπορεί να αξίζει ελάχιστη πίστωση, ονομάζω. Γιατί; Στην αρχή δεν ήξερα, αλλά όταν το σκεφτόμουν, συνειδητοποίησα ότι δεν ήθελα να ξεσηκωθώ ως υπερήφανος ή αυτοπροωθητικός. Και πάλι, γιατί; Λοιπόν, επειδή δεν μας αρέσουν οι γυναίκες που είναι αυτοπροωθητικές - και αυτό υποστηρίζει κάθε είδους ακαδημαϊκή έρευνα. Έτσι, σε αυτήν την περίπτωση, η κατάλληλη απάντηση είναι να πω την εσωτερική μου φωνή στο STFU και να πω, 'Ευχαριστώ', αλλά αυτά τα πράγματα επεκτείνονται σε όλα τα είδη σεναρίων, από τις γυναίκες που αισθάνονται ανταγωνιστικές μεταξύ τους χωρίς καλό λόγο, στο γεγονός ότι Οι ιδέες των γυναικών αποδίδονται πολύ συχνά στους άνδρες:

ΤΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗ

Αυτός είναι ο τύπος (ή γαλάζιος) που σας διακόπτει όταν μιλάτε - το οποίο, πάλι, συμβαίνει δύο φορές συχνότερα στις γυναίκες από ό, τι στους άνδρες, και ακόμη περισσότερο αν είστε γυναίκα χρώματος.

Τι μπορείς να κάνεις:

  • Χρησιμοποιήστε λεκτικό κοτόπουλο: Απλώς συνεχίστε να μιλάτε και μην υποχωρείτε μέχρι να κλείσει το άλλο άτομο.

  • Lean in (κυριολεκτικά): Φυσικά κλίνει στο τραπέζι, αν υπάρχει. Ερευνα έχει δείξει ότι κάνει τους ανθρώπους λιγότερο πιθανό να διακοπεί - πιθανώς επειδή διεκδικείτε την εξουσία σας μέσω της γλώσσας του σώματός σας.

  • Διακόψτε τον διακόπτη και ενθαρρύνετε τους συναδέλφους σας να κάνουν το ίδιο. Εάν δείτε κάποιον άλλον να διακόπτεται, κτυπήστε εκ μέρους του: 'Γεια, μπορείτε να αφήσετε τον Τζές να τελειώσει;'

ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

Ο bropropriator διαθέτει πίστωση για τη δουλειά ενός άλλου: παρουσιάζοντας τις ιδέες της ομάδας του ως δική του, αποδεχόμενος πίστωση για μια ιδέα που δεν ήταν δική του, ή μερικές φορές δεν έκανε καθόλου και εξακολουθεί να καταλήγει με την πίστωση. (Ναι, η έρευνα δείχνει ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να έχουν τη δική τους ιδέες που αποδίδονται σωστά σε αυτούς, είτε κάποιος παίρνει σκόπιμα τις ιδέες μας είτε όχι. Μερικές φορές αυτή η πίστωση θεωρείται ότι ανήκει αλλού.)

Τι μπορείς να κάνεις:

  • Χρησιμοποιήστε το 'Thank n 'Yank', στο οποίο επιστρέφετε την πίστωση ευχαριστώντας το άτομο που του άρεσε η ιδέα σας: 'Ευχαριστώ πολύ που πήρα την ιδέα μου!' Είσαι ωραία, αλλά η λέξη κλειδί είναι «μου»: μου ιδέα.

  • Ενισχύστε τις ιδέες των γυναικών συναδέλφων σας. Αυτό έκαναν οι γυναίκες του Λευκού Οίκου Ομπάμα όταν ένιωθαν ότι δεν τους ακούγονταν σε συναντήσεις. Δεσμεύθηκαν εκ των προτέρων να έχουν ο ένας τον άλλον, στη συνέχεια να μπουν στη συνάντηση και να βεβαιωθούν ότι επανέλαβαν τις ιδέες του άλλου - πάντα με πίστωση στους συγγραφείς. Όχι μόνο είχαν λιγότερες πιθανότητες διακοπής, αλλά οι ιδέες τους ήταν πάντα προσκολλημένες στον νόμιμο ιδιοκτήτη τους. Τόσο ο ενισχυτής (που βγήκε σαν σπουδαίος συνάδελφος) όσο και το άτομο που ενίσχυε (που πήρε την νόμιμη πίστη της) βγήκαν στην κορυφή.

Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ

Εκείνη που βλέπει άλλες γυναίκες ως διαγωνισμό, και τις υποτιμά ως αποτέλεσμα. Φυσικά, κανένας από εμάς δεν ήταν ποτέ αυτό το άτομο, και όμως βλέπουμε: Η έρευνα το βρήκε 95 τοις εκατό των εργαζόμενων γυναικών έχουν αισθανθεί υπονόμευση από μια άλλη γυναίκα τουλάχιστον μία φορά στη σταδιοδρομία τους, πράγμα που σημαίνει ότι οι περισσότεροι από εμάς συναντήσαμε αυτήν τη γυναίκα ή ήταν αυτήν.

Τι μπορείς να κάνεις:

  • Κανόνας νούμερο τρία του φεμινιστικού Fight Club (FFC): Καταπολεμούμε την πατριαρχία, όχι ο ένας στον άλλο. Πάρτε έναν όρκο να αντιμετωπίζετε άλλες γυναίκες ως συμμάχους σας (ακόμα κι αν δεν σας αρέσουν). Προσπαθήστε να αντιμετωπίσετε άμεσα τις συγκρούσεις. Πιάστε τον εαυτό σας εάν αισθάνεστε αυτόματα ανταγωνιστικοί. Θυμηθείτε, είμαστε σε αυτό μαζί - θα είμαστε πιο ισχυροί αν βοηθήσουμε ο ένας τον άλλον.

  • Χρησιμοποιήστε αυτό που οι φίλοι μου στο Καλέστε τη φίλη σας podcast ονομάστε «θεωρία λάμψης», την ιδέα ότι η επιτυχία μιας άλλης γυναίκας, ή η λάμψη, θα σας κάνει να λάμψετε φωτεινότερη, όχι να φαίνεται πιο θαμπή, συγκριτικά. Είναι μια ριζικά απλή αλλαγή στη σκέψη που χρησιμοποιώ τακτικά. Έτσι, αντί να ανταγωνίζεστε με φοβερές γυναίκες ή να αισθάνεστε ζηλότυποι για την επιτυχία τους, περιβάλλετε τον εαυτό σας μαζί τους και απολαύστε τη λάμψη τους.

Ερ

Δεδομένου ότι αυτό είναι μια λεπτή προκατάληψη, πώς το αναγνωρίζουμε στον εαυτό μας εάν / όταν είναι στη δουλειά;

ΠΡΟΣ ΤΟ

Το πρώτο βήμα είναι να αναγνωρίσουμε ότι όλοι - γυναίκες και άνδρες - επιδεικνύουμε λεπτές προκαταλήψεις φύλου (και φυλετική προκατάληψη, για αυτό το θέμα). Εάν προέρχονται από ένα σημείο εκκίνησης όπου γνωρίζουμε ότι θα πρέπει να ξεπεράσουμε αυτά τα εμπόδια, τότε μπορούμε να πιάσουμε τον εαυτό μας και να ελέγξουμε τη συμπεριφορά μας για να βεβαιωθούμε ότι δεν τροφοδοτούμε το σύστημα. Μπορεί να είναι τόσο απλό όσο παρατηρώντας εάν οι γυναίκες διακόπτονται στις συναντήσεις και πηδούν για να τους αφήσουν να τελειώσουν. Παρατηρώντας αν ενστικτωδώς αισθανόμαστε ανταγωνιστικοί με μια άλλη γυναίκα και αφιερώνουμε λίγο χρόνο για να σταματήσουμε και να ρωτήσουμε γιατί συμβαίνει αυτό. Βλέπει μια γυναίκα που χαίρεται για τα επιτεύγματά της ως «υπερήφανη» ή τη γυναίκα που ζητά μια αύξηση ως «επιθετική» - και στη συνέχεια πιάνει τον εαυτό μας και ρωτάει, Θα την σκεφτόμουν έτσι αν ήταν άντρας; Η γνώση των ναρκών ξηράς - και η κατονομασία τους - είναι τόσο σημαντική γιατί μας επιτρέπει να πιάσουμε τον εαυτό μας τη στιγμή ή να παρατηρήσουμε όταν κάποιος άλλος δείχνει τη συμπεριφορά.

Ερ

Τι μπορούμε να κάνουμε όλοι (γυναίκες και άντρες) για να αλλάξουμε το περιβάλλον του γραφείου μας (ή άλλο) για να απαλλαγούμε από τον λεπτό σεξισμό;

ΠΡΟΣ ΤΟ

Η αναγνώρισή της στον εαυτό μας (όπως σημειώθηκε παραπάνω), καθώς και σε άλλους, είναι ζωτικής σημασίας. Η καλύτερη απάντηση στο λεπτό σεξισμό όταν το βλέπετε είναι να βρείτε έναν κατάλληλο τρόπο για να το καλέσετε. Τις περισσότερες φορές, νομίζω ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δέχονται αυτά τα σχόλια όταν παραδίδονται με αποτελεσματικό τρόπο. Αλλά το να απαλλαγούμε από το λεπτό σεξισμό σημαίνει επίσης την υποστήριξη συστημικής αλλαγής: δηλαδή, διαφάνεια μισθών, σαφείς στόχους πρόσληψης, φιλικές προς την οικογένεια πολιτικές .

Ερ

Τι γίνεται με τον ανοιχτό σεξισμό — οποιαδήποτε σοφία να προσφέρει στις γυναίκες περιήγηση σε κατάφωρα σεξιστικά τοπία;

ΠΡΟΣ ΤΟ

Καλέστε το ανοιχτά και μην το ανεχτείτε. Αυτή τη στιγμή, περισσότερο από ποτέ, αν δείτε κάτι που πιστεύετε ότι είναι ακατάλληλο, μην μείνετε σιωπηλοί. Βοηθώντας (όλες) τις γυναίκες σημαίνει να μιλάς. Αυτό που με κάνει να ξέρεις ότι είμαστε πιο ισχυροί μαζί. Αυτό για κάθε γυναίκα που κολλάει το κεφάλι της για να φωνάζει σεξιστική ή ρατσιστική συμπεριφορά, αν έχει άλλες γυναίκες - και άνδρες! - υποστηρίζοντάς της, θα είναι πιο επιτυχημένη. Επομένως, μιλήστε με τους συναδέλφους σας για αυτά τα ζητήματα, ακόμα κι αν πρέπει να το κάνετε ιδιωτικά. Σχηματίστε συμμαχίες. Υποστηρίξτε ο ένας τον άλλο. Η πραγματικότητα είναι ότι είναι εύκολο να απορρίψεις ένα άτομο που καλεί αδικία, αλλά είναι πολύ πιο δύσκολο - ίσως ακόμη και αδύνατο - να απολύσεις έναν στρατό ατόμων.

Ερ

Πώς σχεδιάζουμε το όριο ανάμεσα στο να δίνουμε στους ανθρώπους το όφελος της αμφιβολίας και να προσδιορίζουμε ένα σεξιστικό σχόλιο / συμπεριφορά;

ΠΡΟΣ ΤΟ

Εμπιστευτείτε το έντερο σας. Για χρόνια όταν ήμουν νέος δημοσιογράφος, παρατήρησα επανειλημμένα ότι οι ιδέες της ιστορίας μου θα δοθούν σε άνδρες συναδέλφους και ότι δεν δημοσιεύτηκα με την ίδια συχνότητα και υποψιάστηκα ότι δεν έκανα τόσα χρήματα. Αρχικά, νόμιζα ότι πρέπει να κάνω κάτι λάθος. Δεν πρέπει να είμαι αρκετά καλός. Αποδεικνύεται ότι δεν ήμουν εγώ, και μόλις άρχισα να μιλάω με γυναίκες συναδέλφους, άρχισα να συνειδητοποιώ ότι όλοι αισθανθήκαμε έτσι, και ξαφνικά δεν ήταν το πρόβλημά μου - ήταν ένα συλλογικό πρόβλημα.

Ερ

Για άτομα που δεν είχαν σκεφτεί προηγουμένως ως ακτιβιστές, ποια είναι μερικά μικρά πρώτα βήματα για την υποστήριξη του φεμινισμού;

ΠΡΟΣ ΤΟ

Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να ασχοληθείτε, όπως να γράψετε ή να τους καλέσετε τοπικός / ομοσπονδιακός εκπρόσωπος (αυτό λειτουργεί πραγματικά! Η έρευνα διαπίστωσε ότι η κλήση ή η γραφή είναι πολύ πιο αποτελεσματική από την αποστολή email και οι πολιτικοί ακούνε πραγματικά), ή αφιερώνοντας χρόνο για να καθοδηγήσουν νέες γυναίκες, ή εθελοντικά ή δωρεές σε έναν οργανισμό όπως ο ACLU . Μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε μια φεμινιστική λέσχη αγώνα! Αυτό μπορεί κυριολεκτικά να είναι μισές δωδεκάδες γυναίκες - ή άνδρες, καθώς και οποιοσδήποτε πιστεύει και είναι πρόθυμος να αγωνιστεί για ισότητα μπορεί να είναι στο κλαμπ. Γνωρίστε σε μια καφετέρια μία φορά το μήνα. Μιλήστε για το τι συμβαίνει στον κόσμο και πώς μπορείτε να αλληλεπιδράσετε. Ρωτήστε πώς μπορείτε να υποστηρίξετε ο ένας τον άλλον, πώς μπορείτε να υπερασπιστείτε το σωστό. Το FFC σας μπορεί να είναι δομημένο όπως θέλετε - αλλά το θέμα είναι ότι συγκεντρώνεστε, συναντιέστε και μιλάτε ανοιχτά και ειλικρινά για τα ζητήματα.

δίδυμη ψυχή έναντι δίδυμης φλόγας

Ερ

Ποια είναι η απαιτούμενη λίστα / άτομα φεμινιστικής ανάγνωσης που πρέπει να ακολουθούμε;

ΠΡΟΣ ΤΟ

Για το ράφι σας:

Για το μπάνιο σας:

Για το τραπεζάκι σας:

Για παιδιά:

Ενημερωτικά δελτία

Ινσταγκραμ: